协同机制是指 通过协调两个或两个以上的不同资源或个体，协同一致地完成某一目标的过程或能力，以及所有有助于实现这一目标的机制。这种机制可以应用于各种场景，包括人与人之间的协作、不同应用系统之间、不同数据资源之间、不同终端设备之间、不同应用情景之间、人与机器之间以及科技与传统之间等全方位的协同。
协同机制的主要特征包括：
目标共享：
各个成员或部门都共同认同和追求共同的目标，并通过沟通和协作来协同实现这些目标。
职责明确：
在协同机制下，每个人或团队都有自己的职责和任务，但要求彼此之间密切配合，共同完成工作。
有效沟通：
通过有效的沟通、协调和合作，促进资源的共享、信息的流动和任务的协调。
资源整合：
协同机制强调通过整合各方资源，实现整体效能的提升。
创新治理：
在治理过程中，通过引入创新的思维和方法，建立起一种新的治理模式和协作机制，以应对复杂多变的社会问题和挑战。
协同机制可以应用于多个领域，例如企业、政府、高校和科研院所之间的创新合作，以及在社会治理过程中形成的规范、协调、制约社会治理主体的规则体系。
综上所述，协同机制是一种通过多方协作、资源共享和有效沟通来实现共同目标的工作方式或机制，具有广泛的应用前景和重要性。