会编程的程序员在应聘外企工作时，可以遵循以下步骤和建议来提高自己的竞争力和成功率：
学习英语：
外企通常要求员工具备良好的英语沟通能力。提高你的英语听说读写能力，考取相关英语水平证书，如托福、雅思、GRE等，有助于增加你的竞争力。
选择适合的编程语言：
根据外企的需求选择适合的编程语言。例如，Java、Python、C、JavaScript和SQL等语言在外企中有广泛应用。
积累项目经验：
通过实习、兼职或个人项目积累实际工作经验，这将有助于你在面试中展示自己的实际能力。
了解外企文化和工作方式：
学习外企的企业文化和工作方式，这将有助于你更好地适应外企的环境。
建立人际关系：
加入相关的技术社区和论坛，积极参与技术交流和分享。同时，结交同行业的朋友，拓展人脉，为自己争取更多的内推机会。
准备面试：
了解外企面试的常见问题，进行模拟面试，对自己的技术和软技能进行有针对性的准备。
关注招聘信息：
通过招聘网站、社交媒体和内部推荐等渠道，关注外企的计算机行业招聘信息。针对心仪的公司和职位，定制化地撰写简历和求职信。
保持耐心和积极：
进入外企可能需要一定的时间和耐心。不要轻易放弃，继续保持对行业和技术的热爱，积累经验，提高自己，最终会找到一个适合你的外企职位。
考虑国际机会：
如果你有意向进入美国工作，可以考虑先进入跨国公司工作一年以上，然后内部转组到美国的部门，或者直接应聘美国公司。
持续学习和提升：
技术更新迅速，持续学习新的技术和工具，保持自己的技术竞争力。
通过以上步骤和建议，你可以提高自己在外企应聘编程工作的成功率。记住，耐心和坚持是成功的关键。