公司年终奖的发放时间并没有统一的规定，主要 取决于公司的财务安排、行业特点、合同约束以及公司内部政策等因素。以下是一些常见的年终奖发放时间：
年会期间：
很多公司会选择在年会期间发放年终奖，这通常发生在12月底到1月中旬之间。这样做可以提升员工士气，并让年会现场的气氛更加热烈。
春节前一周：
部分公司会在春节前集中发放年终奖，以便员工有充足的资金回家过年或购置年货。这种安排既体现了企业的人性化关怀，也能增强员工对公司的归属感。常见时间为春节前的最后一个发薪日或放假前几天。
财务结算后：
一些企业，尤其是中小型公司，会在完成年度财务结算后发放年终奖。这是因为公司需要明确上一年的盈利情况，确保资金充足后再确定奖金金额。常见时间为次年1月底到2月中旬。
次年的三四月份：
有些公司可能会在次年的三四月份发放年终奖，以避免人才流失，并考虑到员工的经济压力。不过，这种时间安排相对较晚，可能会引起员工的不满。
六七月份：
也有公司会在六七月份发放年终奖，这可能是为了避开招聘高峰期，同时确保员工在年中获得激励。
合同期约束：
某些公司会根据员工的合同约定发放年终奖，比如在员工完成年度目标或服务期满后才发放。
综上所述，年终奖的发放时间因公司而异，建议您查阅公司内部的规章制度或与人力资源部门确认，以获取最准确的信息。