工资是用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工资一般包括以下部分：
计时工资：
按照工作时间计算的工资，如小时工资、日工资等。
计件工资：
按照完成的工作量计算的工资，如件工资、吨工资等。
奖金：
因工作表现或企业效益而给予的额外奖励，如年终奖、季度奖、项目奖等。
津贴和补贴：
为了补偿劳动者在特定条件下的工作，如高温津贴、低温津贴、夜班津贴等。
延长工作时间的工资报酬：
因劳动者超出正常工作工作时间而支付的额外报酬，如加班费。
特殊情况下支付的工资：
在特定情况下，如病假、工伤、产假等，劳动者依法应得的工资。
需要注意的是，以下劳动收入不属于工资范围：
支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等。
劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂等。
按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。
此外，工资的具体构成可能因企业性质、岗位不同而有所差异，但上述六个部分是一般情况下工资的组成部分。