在面试过程中，带身份证的主要原因是为了 确认面试者的身份和防止身份造假。以下是详细的解释：
确认身份：
面试时，公司需要核实面试者的真实身份，以确保面试者是其本人，而不是冒充者。身份证作为一种有效的身份证明工具，可以帮助公司确认面试者的身份信息。
防止身份造假：
由于存在虚假身份信息的风险，公司通常会要求面试者提供身份证原件进行核实。这有助于防止不法分子冒名顶替，从而保障招聘过程的公正性和真实性。
背景调查：
一些公司可能需要进行背景调查，而身份证信息是这些调查的重要依据。通过身份证信息，公司可以验证面试者的背景，例如查询是否有犯罪记录等。
信息归档和挑选：
在面试人数较多的情况下，登记身份证信息有助于面试官归档和挑选合适的候选人。
资格证明：
在某些情况下，身份证也可以作为资格证明，证明面试者具备参加复试或其他招聘环节的资格。
建议
虽然带身份证是面试中的常见要求，但面试者应确保身份证等个人信息的隐私安全。在面试时，尽量只提供身份证原件，并在面试结束后及时取回。同时，了解公司的隐私政策和背景调查流程，以便更好地应对可能的问题。