误餐费的会计科目归属存在一定的争议，但主要归类为以下两种：
管理费用
误餐费通常是因为员工在工作期间不能在工作单位或返回就餐而产生的费用。根据《财政部 国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字〔1995〕82号），个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，按实际误餐顿数，按合理的标准领取的误餐费不征税。因此，误餐费应记入管理费用科目。
职工福利费
误餐费也可以被视为对员工的额外补偿或福利。因此，在会计处理上，误餐费通常被纳入职工福利费这一科目。当员工发生误餐时，企业可以按规定标准将误餐费支付给员工，并在账务处理上记入职工福利费科目。
建议
在实际操作中，企业应根据具体情况和会计准则的要求，选择适当的科目进行会计处理。如果误餐费是因公产生的，且符合《财政部 国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》中的规定，则可以记入管理费用科目。如果误餐费被视为对员工的额外补偿或福利，则可以记入职工福利费科目。同时，企业应确保有相应的报销凭证，并根据凭证发放领取，以避免与税务部门发生不同观点。