储备干部是指 企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
储备干部的特点包括：
内部培养：
储备干部通常是企业内部员工，通过内部晋升的方式培养。
多岗位锻炼：
储备干部可能从基层岗位如行政、销售等开始做起，经过多个岗位的锻炼，积累经验。
严格培训：
企业会对储备干部进行系统的培训，包括管理技能、业务知识等，以提升其综合能力。
明确晋升路径：
储备干部有明确的晋升路径，经过考核和培训后，有机会成为中层或高层管理人员。
建议：
对于个人而言，成为储备干部是一个很好的职业发展机会，需要积极提升自己的能力和技能，争取更多的锻炼机会，并展示出自己的潜力和价值。对于企业而言，培养和选拔优秀的储备干部，有助于构建强大的管理团队，提升企业的整体竞争力。