猎头是一种专业的招聘服务提供者，主要通过与雇主合作寻找和筛选符合具体职位条件的候选人。猎头的客户是公司，因此他们不向候选人收费，而是由客户公司付费。猎头寻找的候选人主要是受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现突出的专业人才和管理人才。猎头的服务不仅限于简单的招聘流程，还包括提供职业咨询、市场人才地图、面试流程优化、薪资谈判等方面的建议，以及为人才提供职业生涯规划、职业选择建议、面试辅导、入离职辅导等服务。
猎头的工作内容可以概括为以下几个方面：
了解客户需求：
猎头需要分别了解客户的招聘需求和候选人的求职需求。
搜索和筛选候选人：
猎头通过各种渠道（如网络、社交媒体、行业活动等）寻找符合客户要求的候选人，并对他们进行初步筛选。
评估和面试：
猎头会对候选人进行深入的背景调查和评估，有时还会安排面试，以确保候选人符合客户的期望。
推荐和协调：
一旦找到合适的候选人，猎头会向客户推荐，并协助客户进行后续的录用流程。
提供咨询服务：
猎头还会为客户提供招聘方向调整、市场人才地图、面试流程优化、薪资谈判等方面的建议，帮助客户更高效地完成招聘。
猎头的价值在于其专业化和高效性，能够帮助企业节省大量的时间和精力，同时也能为人才提供专业的职业发展和就业建议。猎头的服务通常针对中高端人才，包括高级管理人才和技术专家等。