定向培养是一种特殊的教育培养方式， 其核心在于学生在入学时就已经确定了未来的工作单位，并且学习期间的培养费用由国家提供。这种方式旨在满足特定地区、部门或单位对人才的需求，增强招生和毕业生分配的计划性，使培养工作更有针对性，并取得更大的社会效益。
具体来说，定向培养具有以下特点：
明确的工作单位：
学生在入学时通过合同形式明确其毕业后将直接进入指定的工作单位。
国家提供培养费用：
学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。
针对性强：
培养内容和方式会根据培养对象的专业背景、职业发展规划和用人单位的需求进行个性化定制。
计划性：
定向培养旨在增强招生和毕业生分配的计划性，使培养工作更有针对性。
社会效益：
通过定向培养，可以解决边远地区或工作环境较艰苦的行业对人才的需求，增强这些地区和行业的吸引力。
定向培养常见于以下领域：
教育：如师范生定向培养，为某些地区定向培养中小学教师。
医疗：如医学定向生，为特定地区或医疗机构培养医生。
农业：如农业技术定向生，为农村或农业部门培养专业技术人才。
科研：如科研定向生，为科研机构或国有企业培养科研人才。
总的来说，定向培养是一种有效的人才培养模式，通过明确的工作方向和国家的支持，能够更好地满足特定行业和地区的人才需求，促进社会的和谐发展。