社保一般不允许退保，主要基于以下几个原因：
保障性：
社保的设计初衷是为了保障居民的基本生活，退保会减少社会整体保障水平，影响社会安全网的效能。
个人与社会的关系：
社保的缴纳实际上是一种对未来的投资，个人在职工作期间缴纳社保，为自己未来的养老、医疗、失业等问题提供保障。
法定性和稳定性：
社保属于国家统筹范围管辖，并不是商业化的保险，一旦允许提前退保，整个社会福利机制的根基都可能动摇。
资金专款专用：
社保资金是专款专用的，通常不允许随意退保，以确保资金的稳定性和安全性，维护广大参保人员的长远利益。
在特定情况下，社保是可以退还的，例如：
达到法定退休年龄：如果个人达到法定退休年龄但社保缴纳年限不足15年，且不愿意继续缴纳，可以选择退保并退回个人账户的余额。
重复缴费：个人在更换工作时，由于新旧单位交接失误，导致个人在一段时间内同时缴纳了两份社保，可以申请退还重复缴纳的部分。
退休前去世：参保人在退休前去世，其家属可以继承社保个人账户里的资金。
出国定居：如果参保人出国定居，可以申请退还个人账户及其利息。
需要注意的是，退保时只能退还个人缴纳的部分，单位缴纳的部分进入国家统筹基金，不予退还。
综上所述，社保不能退保主要是为了保障社会整体保障水平和稳定性，确保社保资金的专款专用。在特定情况下，个人可以申请退还部分社保资金，但单位缴纳的部分不予退还。