人社局，全称 人力资源和社会保障局，是地方政府的一个重要组成部门，主要负责 保障地方就业、保险、人才引进以及机关事业单位的工资福利等。具体职责包括：
就业服务：
制定就业政策、组织招聘活动、提供职业培训等，积极促进就业。
社保管理：
负责养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险政策的制定和执行。
人才引进：
制定和执行人才引进政策，促进人才流动和职业发展。
工资福利：
管理机关事业单位的工资福利，确保员工的薪酬和福利得到保障。
劳动争议处理：
处理劳动争议和仲裁，维护劳动者的权益。
人力资源规划：
制定人力资源发展规划，推动人力资源市场体系建设，实现人力资源优化配置。
劳动关系协调：
监督劳动合同履行，处理劳动争议，维护劳动者合法权益。
人才队伍建设：
实施人才培养工程，加强专业技术人才和技能人才队伍建设。
其他职责：
包括公务员管理、事业单位人员管理、工资福利、养老保险、工伤保险、政务服务、社会保障等多项职能。
综上所述，人社局在社会运行中扮演着十分重要的角色，涉及就业、社保、人才、工资福利等多个方面，是保障民生、促进社会和谐的重要部门。