普联软件（济南）的工作氛围普遍较好，同事之间交流顺畅，工作压力相对较小。公司有自己的框架，对于后台开发岗位来说，工作难度适中。但是，对于想要在技能上有质的提升的员工来说，可能需要更加努力。此外，普联的薪酬福利方面，虽然工资水平在二三线城市相对较高，但员工在工作期间可能会面临较大的流动性，尤其是在项目完成后没有接到下家项目的情况下，可能会面临被逼走或只发放当地最低工资的风险。在开发期间，员工相当于甲方，但在薪酬福利方面仍然属于外包公司。
普联每年都会招聘工程师，专业限制相对宽松，对经验要求也不高。然而，有观点认为普联存在学历情怀，即使是本科生也不一定能够稳定工作到最后。此外，有员工反映在工厂工作的情况相对较好，但其他岗位的员工可能会面临更大的工作压力，甚至有可能在年终奖发放前离职。
综合来看，普联编程技术员的工作氛围和同事关系较好，但薪酬福利方面存在一定的不稳定性。如果你对技术提升有较高要求，或者希望在稳定的环境中工作，普联可能不是最佳选择。建议在考虑加入普联之前，充分了解公司的实际情况和自身职业规划，以确保能够适应公司的工作节奏和文化。