三一重工作为工程机械行业的领军企业，在员工待遇方面表现出色，具体包括以下几个方面：
薪资水平
高层管理：副董事长年薪614.12万元，监事会主席年薪230.69万元，董事长税前年薪97.55万元。
技术岗位：算法工程师月薪2万元左右，试用期6个月有80%工资，五险一金按照基数5000元缴纳，公积金单边8%。研发工程师年薪40-60万元，转正月薪14K。机械工程师转正月薪14K，钳工/机修工月均8455元。
基层岗位：仓库管理4000-8000元/月，高级1万以上。生产操作工前3个月保底4500元/月，熟练后计件。技能工种获得技师资格，每月2000-5000元补贴。
软件工程师：平均工资为18650元/月，其中33%的工资收入位于区间12000-16000元/月，33%的工资收入位于区间16000-20000元/月。
福利待遇
五险一金：公司为员工缴纳五险一金，公积金按照当地最低基本工资作为基数，但整体不高。
带薪休假：员工享有带薪休假，节日福利等。
培训与发展：公司定期组织各类培训课程和晋升机会，注重员工的技能提升和职业发展。
工作环境：公司提供了良好的工作环境和发展空间，让员工能够充分发挥自己的专业技能和创造力。
其他补贴：19级以上员工食堂免费，19级以下月补贴115元，试用期也享受补贴。员工宿舍，发放住房补贴和交通补助，配备班车接送。
年终奖
三一重工的年终奖考核主要包括五个不同的级别，最高一般为四个月，但大部分员工能够成功拿到一个月就不错了，排到后面的直接被淘汰。
总体来说，三一重工在薪资待遇和福利方面都表现出色，尤其是在技术岗位和高层管理方面，薪资水平较为优厚。同时，公司也注重员工的培训和发展，提供了良好的工作环境和福利待遇，吸引和留住了大量优秀人才。对于想要在工程机械行业发展的求职者来说，三一重工是一个值得考虑的选择。