判断一个人的编程水平可以通过多个方面来进行评估，以下是一些主要的评估方法：
独立解决问题的能力
能够独立通过逻辑推理、算法设计和代码实现来解决问题，不依赖过多外部帮助。
项目经验
询问参与过的项目细节，包括项目规模、开发周期、上线情况等，并确认项目经验的真实性。
技术掌握和运用
评估对技术使用的必要性、场景、API操作和解决过的设计问题的能力。
代码风格和架构能力
查看代码目录和模块划分，评估代码架构能力和对业务的理解程度。
解决问题的能力
评估在实际业务场景中解决问题的能力，尤其是在面对复杂问题和高强度工作压力时的表现。
综合素质
评估沟通能力、领导力和团队协作能力，这些对于程序员在团队中的长期发展非常重要。
编程实践
通过编程题和算法题来测试编程能力和解决问题的能力，也可以请其他有经验的开发者或雇主对代码进行评审。
计算机级考试
参加编程相关考试，测试语法正确性、逻辑思维和程序设计能力。
代码质量
评估代码的可读性、可维护性、扩展性，以及是否满足业务需求和考虑后续维护。
抽象思维能力
评估程序员能否对复杂问题进行抽象，并设计出清晰易懂的解决方案。
项目落地能力
评估程序员能否独立完成从详细设计到功能开发再到项目上线的整个过程。
自我提升和学习能力
考察程序员是否积极参与技术社区、阅读技术书籍和博客等，展示其对行业发展的关注和主动学习的态度。
团队合作与沟通
评估程序员在团队中的协作能力和沟通能力。
细节关注
高水平的程序员会仔细检查每一行代码，确保没有遗漏任何细节。
持续改进的态度
高水平的程序员总是寻求改进的机会，即使是一段已经工作的很好的代码。
对安全性的重视
在编写代码时，高水平程序员会考虑安全性问题，避免常见的安全漏洞。
综合以上多个方面的评估，可以较为准确地判断一个人的编程水平。建议在实际应用中，可以根据具体情况和需求，选择合适的评估方法，以获得更全面的评价。