编写编程团队的分工通常包括以下几个步骤：
确定团队结构
评估团队成员的技能、经验和专业知识。
根据项目需求进行人员配置，明确每个角色在团队中的定位。常见的角色包括项目经理、开发者、测试员、UI/UX设计师、数据分析师等。
明确角色职责
项目经理：负责监督项目的整体进度，确保项目按计划进行，并协调各个角色的工作。
主程序员/开发者：负责软件设计和编写代码，解决开发过程中的关键问题和技术难题。
测试员：负责对产品进行测试，确保产品的质量，并撰写测试文档。
UI/UX设计师：负责产品的界面设计和用户体验。
文档维护员：负责整理需求文档、撰写需求分析实验报告、维护并及时修改和发布已经更新的技术文档。
数据分析师：负责分析产品的使用数据，以帮助团队更好地理解用户的需求和行为。
制定沟通协作机制
明确团队的沟通渠道和协作方式，确保团队成员之间的信息流通和工作效率。
设定目标和期望
为每个角色设定明确的工作目标和期望，以便他们可以专注于他们的工作，并为项目成功做出贡献。
激励和团队建设
通过适当的激励措施和团队建设活动，提高团队成员的积极性和凝聚力。
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团队名称：XX开发团队
1. 项目经理
- 程普楠
- 负责领导项目团队，执行和管理团队，负责软件的交付工作。
- 同时作为主程序员还要负责软件设计和编写代码，并撰写软件设计报告。
2. 主程序员
- 唐佳刚
- 负责软件设计和编写代码，解决开发过程中的关键问题和技术难题。
- 撰写软件设计报告。
3. 程序员
- 孔令辉
- 擅长网站前后端开发，数据库对于Python了解些，但有些用法引用不是很熟练。
- 在项目编程中多多查阅资料，完成项目。
4. 文档维护员
- 杨文雅
- 负责整理需求分并撰写需求分析实验报告，维护并及时修改和发布已经更新的技术文档。
- 作为程序员还要参与软件设计和代码开发。
5. 软件测试员
- 张甜甜
- 负责软件代码测试和用户测试，并撰写测试文档初稿。
6. 秘书/美工
- 刘美思
- 负责主持每周的讨论会以及团队的交流工作，并对界面美工负主要责任。
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通过以上步骤和示例，你可以根据具体项目的需求和团队成员的技能，制定出适合的分工方案，确保每个成员都能明确自己的职责，从而提高团队的整体效率和项目成功率。