编程老师的工资发放方式主要 取决于所在地区、教育机构、工作经验、教育背景以及个人资质等多个因素。以下是一些具体的发放方式和影响因素：
固定底薪与绩效奖金
在大多数学校或培训机构中，编程老师的工资通常由固定底薪和绩效奖金构成。固定底薪根据教龄和职称等因素确定，而绩效奖金则根据学生的学习情况和考试成绩等绩效指标发放。
课时费
课时费是编程培训老师工资的重要组成部分，通常根据授课的频率和时长来计算。高需求的编程课程课时费可能非常高，甚至可以达到每小时数百元。
基本工资与综合补助
一些编程培训机构的老师会有无责底薪，加上课时费、奖金等构成综合薪资。此外，还可能享有五险一金、带薪培训、带薪年假、绩效提成、续班奖励等福利。
薪资范围
根据收集到的数据，编程教师的薪资范围可以从几千到几十万不等。初级编程教师的月薪普遍在5000-8000元人民币左右，中级编程教师的月薪在8000-12000元人民币左右，高级编程教师的月薪可以达到12000-20000元人民币以上。
地区差异
不同地区的工资水平存在差异，一般来说，大城市的工资水平相对较高，而农村地区的工资水平相对较低。在一线城市或发达国家，编程教师的工资通常较高，可以达到中高收入水平，而在二三线城市或发展中国家，编程教师的工资可能相对较低。
教育机构与个人经验
不同教育机构对编程教师的薪酬标准也会有所不同。知名大型教育机构一般提供较高的工资水平，而小型机构可能提供较低的工资。编程教师的工资也与其经验和资质有关，有丰富经验和高资质的编程教师往往能够获得更高的工资待遇。
额外收入
一些编程老师还可以通过兼职教授私教课程、参与科研项目或者编写教材等方式增加收入。他们还可以在一些在线教育平台上开设自己的编程课程，通过学生报名收取学费来获得额外的收入。
福利与奖金
除了基本薪资，编程培训老师还可能享有五险一金、带薪培训、带薪年假、绩效提成、续班奖励等福利。
工资发放时间
一些公司会有固定的工资发放时间，例如每月的10号或15号。公司会将员工的工资直接转入个人银行账户，并在工资发放前向员工发送工资单，让员工核对自己的工资信息。
综上所述，编程老师的工资发放方式较为多样，但主要受地区、教育机构、工作经验、教育背景和个人资质等因素的影响。建议编程老师根据自身情况选择合适的工作环境和薪资结构，并不断提升自己的专业技能和教学水平，以获得更高的收入。