热爱编程的人可以通过以下途径寻找：
在线招聘平台
使用知名的招聘网站如智联招聘、拉勾网、BOSS直聘等，发布招聘信息并筛选具备相应技能和经验要求的编程人才。
社交媒体和技术论坛
在LinkedIn、微信公众号、知乎等社交媒体平台上发布招聘信息或加入相关的技术论坛，通过社交关系链找到合适的编程从业者。
技术交流会和研讨会
参加行业相关的技术交流会和研讨会，与其他编程人员进行面对面交流，了解他们的技术水平和工作经验。
编程社区和开源项目
加入GitHub、Stack Overflow等编程社区，参与开源项目，结识对编程感兴趣的人。
雇佣中介机构
如果自己没有时间和精力去寻找编程人才，可以考虑委托专业的雇佣中介机构来帮忙招聘。
技术社区和论坛
加入程序员社区和论坛，如CSDN、GitHub、Stack Overflow、Reddit等，与其他编程爱好者交流，学习他们的经验和知识。
参加编程学习班或培训机构
报名参加编程学习班或培训机构，结识一群有共同兴趣的编程爱好者，并通过内部活动加深交流。
参与开源项目
选择感兴趣的开源项目，贡献代码或参与讨论，在项目的社区中结识其他开发者。
创办或参加技术交流小组
自己创办或加入编程相关的技术交流小组，与会编程的人进行面对面的交流和讨论。
教育背景筛选
寻找具备计算机科学或软件工程等相关教育背景的候选人，这些候选人通常具备较高的技术基础。
技能评估和项目经验考察
通过面试或技术考核评估候选人的编程技能和知识水平，了解他们过去的项目经验和在开源社区的贡献。
自学能力和解决问题能力评估
与候选人交流，评估他们的学习能力和追求新知识的态度，以及他们在解决技术问题时的表现。
通过以上多种途径，可以有效地找到热爱编程并具备相应技能和经验的人才。建议根据具体需求和资源情况，选择最适合自己的途径进行招聘或寻找合作伙伴。