教条化是指 将所学知识或理论直接应用于实践时，缺乏灵活性和适应性，生搬硬套，不能根据实际情况进行调整和创新。具体表现为：
照搬照用：
教条化往往意味着对理论和原则的盲目遵循，而不是根据实际情况进行灵活应用。
缺乏灵活性：
教条化的人或组织在面对新情况和新问题时，难以做出适应性的调整，因为他们过于依赖既定的理论和规则。
机械信奉：
教条化可能表现为对某种理论或教条的过度崇拜和机械式遵循，缺乏批判性思维和独立判断能力。
阻碍创新：
教条化会限制新思想和新方法的产生，因为它鼓励遵循已知和传统的方式，而不是探索新的可能性。
教条化与时代的要求、改革创新的要求以及基层干部和群众的期盼不相符，因此需要被摈弃。在管理实践中，规范化管理虽然重要，但过度教条化也会导致僵化和低效，因此需要在规范化和灵活性之间找到平衡。