养老金并轨是指 将机关事业单位与企业职工的养老保险制度统一，使养老金计算方式、发放标准和管理机制一致。这一改革旨在消除制度不公平，打造一个全民共享的养老保障体系。
具体来说，养老金并轨包括以下几个方面：
制度统一：
将机关事业单位的养老保险制度与企业职工的养老保险制度合并，实行统一的基本养老保险制度。
缴费方式一致：
机关事业单位和企业职工都按照一定标准缴纳养老保险费用，单位和个人共同承担。
待遇计发办法统一：
无论是机关事业单位人员还是企业参保职工，退休后基本养老金待遇的计发办法实现制度层面统一。
过渡期结束：
到2024年9月30日，基本养老保险制度并轨改革的10年过渡期结束，自2024年10月1日起，养老金实现“正式”并轨。
社会统筹与个人账户相结合：
并轨后，养老金制度将采用社会统筹与个人账户相结合的方式，同时保持缴费方式和待遇计发办法的一致性。
养老金并轨的意义在于解决体制内外养老金“双轨制”导致的待遇差异问题，促进社会公平正义，缩小差距，减轻财政负担，激发社会活力，促进人力资源自由流动，为构建多层次、多支柱养老保险体系奠定基础。