人力资源专业需要考取的证书主要包括以下几种：
人力资源国家职业资格证
包括四个等级：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。
企业人力资源管理师
该证书曾是由劳动和社会保障部组织的考试，属于职业资格鉴定考试。虽然考试组织形式发生了变化，但仍是全国认可，终身有效。
注册人力资源管理师
由国际认证协会认证的项目，分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个认证级别。
人力资源法务师
聚焦于人力资源管理中的法律事务，涵盖劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等核心法律知识。
企业文化管理师
专注于企业文化的塑造与传播，提升企业形象与竞争力。
职业经理人证书
要求具备全面的企业管理知识与卓越领导能力，涵盖战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等多方面。
人力资源审计师
提升自己的同时在就业中会成为突出条件，更有优势。
心理咨询师
可以在工作中提供帮助，增加个人竞争力，也可以转行。
劳动关系协调师
新兴行业，可以从事的工作很多，前景好，薪资高。
英语相关证书
如CET-4和CET-6，计算机二级，普通话证书等，这些证书虽然不是人力资源专业特有的，但对于提升个人综合素质和就业竞争力非常有帮助。
建议
根据职业规划选择证书：首先明确自己的职业目标和发展方向，选择与之相关的证书进行考取。
系统学习和实践：考取这些证书不仅需要理论知识，还需要实际应用能力。可以通过参加培训课程、实习等方式进行系统学习和实践。
关注政策变化：人力资源领域的政策和管理体系可能会发生变化，建议定期关注相关政策，以便及时调整学习和考试计划。
希望这些信息对你有所帮助!