EHS管理体系是一种 集成了环境（Environment）、健康（Health）和安全（Safety）管理的管理体系。它旨在通过系统的方法和科学的管理手段，确保企业在实现经济利益的同时，能够采取有效措施保护环境、保障员工健康和安全。
EHS管理体系的主要特点包括：
综合性：
EHS管理体系涵盖了环境管理、职业健康管理和安全管理三个主要方面，并考虑了它们之间的相互关系和相互作用。
预防为主：
该体系强调预防措施的重要性，通过科学的管理手段和有效的措施，减少事故隐患和职业危害的发生。
全员参与和全程监控：
EHS管理体系鼓励全员参与和全程监控，确保每个员工都参与到环境保护、职业健康和安全管理的活动中来。
持续改进：
EHS管理体系是一个循环的过程，通过不断获取经验、吸取教训，持续改进和提高管理水平。
社会责任：
EHS管理体系强调企业应承担的社会责任，要求企业从自身出发，积极采取措施，确保企业的可持续发展。
EHS管理体系的实施主体可能是单一的企业，也可能是企业群或行业性企业集群。该体系可以帮助企业系统地管理EHS风险，减少伤害、事故、污染物、废物和潜在不利因素，提高企业的可造性、效益、信誉和可信度。
EHS管理体系的构成要素通常包括方针和计划、风险管理、培训和教育、沟通、运行控制、应急准备和响应、监测和测量、内部审核、管理评审以及持续改进等。
综上所述，EHS管理体系是一种全面、系统、科学的管理方法，适用于各种类型的企业，旨在实现经济、环境和社会的可持续发展。