企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。它包括以下几个方面：
共同持有：
企业价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所有的。
支配精神：
企业价值观是支配员工精神的主要价值观。
长期积淀：
企业价值观是长期积淀的产物，而不是突然产生的。
有意识培育：
企业价值观是有意识培育的结果，而不是自发产生的。
内在依据：
企业价值观是日常经营与管理行为的内在依据。
终极判断：
企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。
导向作用：
企业价值观决定着职工行为的取向，关系企业的生死存亡。
企业价值观通常由公司的创始人或高层管理层确定，并以一系列字词或短语的形式表达，如诚信、创新、优质服务、可持续发展、社会责任等。这些价值观不仅影响企业的战略决策，还指导员工的行为和决策，确保企业在发展过程中始终与其所信奉的价值观保持一致。
综上所述，企业价值观是企业文化的重要组成部分，对企业的长期发展和员工的日常行为具有重要影响。