劳动保护，也称为劳动安全卫生，是指 根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取技术措施和组织措施，消除危及人身安全、健康的不良条件与行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康的一系列综合措施。
劳动保护的内容主要包括以下几个方面：
劳动安全：
确保劳动者在劳动过程中免受伤害，包括机器设备、电气设备、锅炉压力容器、建筑工程和交通道路等方面的安全。
劳动卫生：
改善劳动条件，防止职业病和环境污染对劳动者健康的影响。
女工保护：
针对女性劳动者的特殊保护措施，如男女同工同酬、特殊劳动保护等。
未成年工保护：
对未成年工的特殊保护措施，确保其身心健康。
工作时间与休假制度：
合理安排工作时间，保障劳动者的休息和休假权利。
此外，工会劳动保护也是劳动保护的重要组成部分，工会组织通过发动劳动者积极参与各项劳动保护监督检查活动，确保劳动者的安全和健康。
综上所述，劳动保护是一项综合性工作，涉及法律、组织、技术、设备、教育培训等多个方面，旨在全面保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。