“什么改制度”这个问题的答案比较宽泛，因为“制度”可以涉及多个领域和方面。以下是一些具体的制度改革示例：
户籍制度改革
逐步将户口登记制度改为户口注册制度，以促进全国统一大市场和劳动力要素的自由流动。
国有企业内部制度改革
改革国有企业内部的劳动、人事、分配制度，以增强企业市场竞争力和调动职工积极性。
香港特别行政区选举制度
涉及对香港选举制度的改革和调整。
公司改制制度
对公司的组织架构、股权结构、经营模式等方面进行调整和变革的一系列规定和流程。常见的改制方式有股份制改造、合并重组等。
三项制度改革 （针对国有企业）：
包括劳动、人事、分配制度的改革，以及人事部三项制度改革（公务员制度、事业单位人事制度、工资福利）。
罚款制度改革
例如，利拉德提到可能会改变罚款制度，特别是针对比赛中情绪化行为的罚款。
这些改革涵盖了不同的领域和层面，从宏观经济政策到企业管理，从社会治理到个人行为规范。具体的改革内容和目标会根据不同的情况和需求进行调整。