“应得”是一个具有多种含义的词汇，主要涉及道德、法律、公平和合理性的概念。以下是关于“应得”的一些详细解释：
道德应得
定义：道德应得是指根据个人的道德行为或品质所应得的回报或评价。例如，一个人通过自己的努力和付出所获得的成就或认可，被认为是应得的。
理论背景：在伦理学中，应得的概念与正义、公平和道德责任密切相关。罗尔斯在其理论中区分了“严格”意义上的“道德应得”和“宽泛”意义上的“道德应得”，强调应得不仅仅是基于个人的道德行为，还包括合法期望和资格。
法律应得
定义：法律应得是指根据法律规定或司法判决所应得的惩罚、赔偿或奖励。例如，一个人因为犯罪而受到的法律制裁，或者因为某种行为而获得的赔偿，被认为是应得的。
应用场景：在法律实践中，应得的概念用于判断行为的正当性和判决的合理性，确保公平正义。
公平与合理性
定义：应得还可以指根据公平、合理或社会规范所应得的待遇或报酬。例如，一个人因为其贡献或需求而应得的资源或机会。
应用领域：在社会学、经济学和伦理学中，应得的概念用于分析社会公平、资源分配和激励机制等问题。
个人成就感
定义：从个人心理层面来看，应得也可以指个人通过努力所获得的成就感和满足感。例如，一个人通过长时间的工作和付出所获得的工资或晋升，被认为是应得的。
心理影响：应得感对于个人的心理健康和幸福感有重要影响，能够增强个人的自我认同和社会认同。
综上所述，“应得”是一个复杂且多维度的概念，涉及道德、法律、公平、合理性和个人成就感等多个方面。具体到某个情境下，应得的含义可能会有所不同，但总体上都强调根据某种标准或原则所应得的回报或评价。