天津教师招聘考试的内容主要包括 笔试和面试两个部分。具体考试内容如下：
笔试内容
教育综合知识（教综）：涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。题型包括单选题、多选题、判断题、名词解释题、简答题、论述题、案例分析题等。
学科专业知识：主要考查应聘者的学科专业知识水平，包括高中阶段和大学阶段的相关学科知识，如语文、数学、英语、地理、生物、音乐、美术、体育、计算机科学与技术、特殊教育等。
面试内容
试讲：模拟真实课堂情境进行教学演示，要求应聘者准备一份教学设计，并在规定时间内进行试讲，展示良好的教学能力和课堂掌控能力。
结构化面谈：与试讲结合，部分区域可能只考察结构化面谈。
说课：对教学设计进行讲解，展示应聘者的教学理念和方法。
答辩：可能涉及对教育理念、教学方法等方面的提问，考察应聘者的逻辑思维、语言表达和应变能力。
技能测试：针对音体美、幼儿等学科，可能还会考察相关的技能展示。
建议考生根据最新的招聘公告和考试大纲，有针对性地进行复习，确保全面掌握考试内容，提高应试能力。