通用能力，也称为非专业能力或综合素养，是指那些在不同领域、不同岗位中都可以发挥作用的基本能力。这些能力通常不受特定专业或行业限制，而是跨领域的基本技能和素质。
通用能力包括但不限于以下几方面：
沟通能力：
包括口头和书面沟通，能够有效地表达和传达信息。
团队合作能力：
能够与他人协作，共同完成任务，协调不同意见和角度，实现团队的共同目标。
问题解决能力：
分析问题、寻找解决方案并有效解决问题的能力。
批判性思维：
能够进行逻辑分析和判断，提出合理的见解和解决方案。
创新能力：
具备创新和创造的能力，能够提出新的想法和解决方案。
领导能力：
能够指导和激励他人，实现团队或组织的目标。
学习能力：
能够快速学习新知识和技能，适应不断变化的环境和需求。
适应能力：
能够适应不同的工作环境和情境，灵活应对各种挑战。
自我管理能力：
包括时间管理、情绪管理和目标设定等方面，帮助个体实现个人和职业目标。
通用能力的重要性在于它们可以帮助个人适应快速变化的工作环境，提高就业能力和职业发展机会。同时，通用能力也对社会发展具有积极影响，能够提升工作效率和生活质量。
高校和用人单位越来越重视通用能力的培养。例如，不少研究发现，用人单位将学生的团队协作、沟通交流等作为选才的关键指标。因此，教育和培训机构需要将通用能力的培养纳入课程和培训体系中，以帮助学生更好地适应未来职场的需求。