公务员考察是对报考者进行的一系列综合评定，旨在确定其是否符合公务员招录的条件，并选拔出优秀的人才。考察过程包括资格审查、笔试和面试等多个环节。
资格审查
主要针对报考人员的身体条件、学历背景、政治面貌和身体健康等方面进行审定。
如果报名者不符合条件，则会被淘汰。
笔试
笔试主要测试报考人员的综合素质、知识水平和能力。
行政职业能力测验主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力。
申论主要考察写作能力、思维深度和理解能力等。
面试
面试主要考察报考人员的综合素质、心理素质和岗位适应性等。
包括面试初试和复试两个环节，初试主要考察自我介绍、表达能力和形象气质，复试主要考察专业水平、组织协调能力、应变能力等。
面试中还会考察口头表达能力、反应能力与应变能力、自我控制能力、人际交往能力和综合分析能力等。
其他环节
除了上述环节外，还可能会有体检、政审等环节，以确保考察对象符合公务员招录的各项要求。
公务员考察是一个严谨、公正的过程，旨在全面评估报考者的综合素质和能力，确保选拔出最适合公务员岗位的人才。