教师编的面试内容主要包括以下几个方面：
备课：
应聘人员在指定地点和专用备课纸上围绕模拟上课课题进行备课，备课时间为1小时。
模拟上课：
模拟上课时间为10分钟，模拟上课结束后上交书面备课教案。评委根据应聘人员模拟上课内容和测试标准进行评价。
答辩：
主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据答辩情况和测试标准进行评价。
技能考核：
应聘音乐、体育、美术教师岗位人员还需进行技能考核，技能考核内容现场指定，考生自备技能展示的相关物品，技能考核时间为5分钟。
职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养：
这些是教师编面试中常见的内容，考察申请人的职业素养和基本能力。
教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能：
面试中会考察应聘者在教学设计、实际教学实施和教学评价方面的能力。
教育科学依据、教材、每节课的具体要求：
在说课环节，考生需要把这些内容一一讲出来，给考官听。
教学目标、教学重难点以及教学方法等思路：
在试讲环节，考生需要展示自己的教学思路和方法。
沟通交流表达的能力：
无论是说课还是试讲，考生都需要有良好的沟通和表达能力。
结构化面试：
有些地区的面试还会包括结构化面试环节，考察考生的综合素质和应对能力。
专业技能测试：
对于特定岗位，如音乐、体育、美术教师，可能还需要进行专业技能测试。
建议应聘者在准备面试时，重点复习教学设计、教学实施和教学评价等教学基本技能，同时注意提升自己的职业素养和沟通表达能力。此外，根据报考岗位的具体要求，可能还需要准备相应的技能考核。