工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工资主要包括以下六个部分：
计时工资：
按照工作时间计算的工资，包括新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）。
计件工资：
根据劳动者完成的工作量计算的工资，包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
奖金：
用来奖励员工超额付出的劳动，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖以及未计入工资总额范围的创造发明奖、自然科学奖等。
津贴和补贴：
包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等，以及特殊情况下支付的工资如病假工资、降温费等。
加班加点工资：
支付给劳动者在正常工作时间之外工作的工资报酬。
特殊情况下支付的工资：
包括因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，以及附加工资、保留工资等。
这些组成部分共同构成了劳动者的总收入，是劳动者劳动收入的主要组成部分。需要注意的是，某些劳动收入如社会保险福利费用、劳动保护费用以及按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，不属于工资范围。