年薪是指 公司一年向员工支付的固定薪资总额。具体而言，这是基于公司年度经营计划和员工的岗位级别、工作经验等因素综合评估得出的年度薪资总额。它通常由月工资、奖金、津贴等组成，最终形成一年的总薪资。
年薪的计算方式如下：
月工资：
根据合同或公司规定，按月向员工支付的工资。
奖金：
包括绩效奖金、年终奖等，通常与员工的工作表现和公司业绩挂钩。
津贴：
如交通补贴、餐补等，根据员工的具体情况和工作需要发放。
年薪的目的是为了激励员工，使其在工作中保持高效和积极的态度，同时也是公司对员工一年辛勤工作的回报。在多数情况下，年薪为月度工资的汇总，包含了所有按照固定周期支付的薪资和福利。
需要注意的是，年薪并不是简单地将每个月的工资相加，而是综合考虑了多种因素后得出的一个年度总额。这个总额通常在年初确定，然后按月以现金的形式发放。