平安银行内部调动的条件主要包括以下几点：
部门协商一致
调出部门和调入部门需要协商一致，并且符合《平安银行员工内部流动管理办法》规定的内调条件。
填写相关表格
员工需要填写《员工信息表》和《异地调动确认表》，并通过邮件发送给HR招聘岗进行审核。
审核流程
HR招聘岗对提交的材料进行审核，审核通过后，HR员工关系岗会发起PS系统内调流程。
内调流程需要经过领导审批结束后，员工关系岗再发起调动实物交接流程。
异地调动流程
对于异地调动的员工，收到异地调动实物交接流程后，需要跟进并完成该流程的审批。
建议：
在进行内部调动前，员工应详细阅读并了解《平安银行员工内部流动管理办法》，确保调动符合相关规定。
与调出部门和调入部门充分沟通，确保双方达成一致意见。
按照要求填写相关表格，并及时提交给HR招聘岗进行审核，以确保调动流程顺利进行。