当面临有人挖你跳槽的情况时，你可以采取以下策略来应对：
了解自己的市场价值
评估自己在当前市场上的价值，包括薪资水平、技能和经验等。
如果你的工作经历和技能很受欢迎，那么你应该有信心向其他公司展示你的竞争力，并争取更好的待遇。
考虑目前公司的优缺点
反思你的工作环境是否满意，包括领导的支持、工作内容是否有挑战、公司文化和价值观是否与你一致等。
评估离开当前公司所带来的收益是否超过了你的现有职业发展。
谈判和沟通
准备好与其他公司的猎头或HR进行谈判和沟通。
在表达期望待遇时保持谨慎，同时学会妥协。
权衡利弊
考虑被挖的原因，是因为公司没有提供足够的发展空间和机会，还是其他原因。
评估新公司是否真的看重你，还是仅仅作为一种策略来阻止你留在原公司。
提前通知
如果你决定跳槽，根据劳动合同法，你需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
加强自我提升
持续学习和提升自己的技能，保持竞争力。
增强自己的市场价值，使自己在职场中更具吸引力。
了解公司内部情况
如果公司内部存在问题，如人才梯队建设不足、内部管理不完善等，要意识到这些问题可能对你未来的职业发展产生影响。
保持联系
即使决定留在原公司，也可以与挖你的公司保持联系，了解他们的就业情况，并为自己可能的支持和帮助做好准备。
制定职业规划
根据自己的职业目标和发展需求，制定清晰的职业规划，确保自己的长期职业目标不受外界干扰。
通过以上策略，你可以更好地应对被挖跳槽的情况，做出对自己最有利的决策。