当编程老师在课堂上提问时，他们通常会采用以下几种方式：
开放性问题：
这些问题通常没有固定的答案，旨在鼓励学生进行深入的思考和讨论。例如：“你认为在这段代码中可能会出现哪些问题？”或“你如何优化这段代码？”这样的问题可以激发学生的逻辑思维和问题解决能力。
具体技术问题：
老师可能会针对特定的编程语言、框架或技术细节提出问题，以评估学生的知识深度和广度。例如：“请解释一下Java中的垃圾回收机制。”或“如何在Python中实现多线程？”。
实践应用问题：
老师可能会问一些与实际应用相关的问题，以了解学生是否能够将理论知识应用于实践中。例如：“如果你要开发一个简单的Web应用，你会选择哪些技术和工具？”或“请描述一下你在项目中遇到的一个技术挑战以及你是如何解决的。”。
教学经验问题：
在面试编程老师时，面试官可能会问一些与教学经验相关的问题，以了解应聘者的教学理念和方法。例如：“你如何激发学生对编程的兴趣？”或“你如何处理学生在编程学习过程中遇到的不同困难？”。
行为面试问题：
这些问题通常以“你如何……”或“请描述一个情况……”开始，旨在了解应聘者的行为模式和应对策略。例如：“请描述一次你成功帮助学生克服学习困难的经历。”或“如果你发现一个学生在编程上存在严重的困难，你会怎么做？”。
通过这些提问方式，编程老师可以全面了解学生的知识水平、思维方式、学习态度以及实际应用能力，从而有效地评估学生的学习成果和教学效果。