当编程人考虑转行时，有几种可行的策略可以考虑：
卷技术
持续学习新技术，保持技术竞争力。
积累项目管理经验，掌握基础的项目管理知识，有助于在职场上获得更多机会。
转管理岗
如果技术提升遇到瓶颈，可以考虑向管理岗位转型。
管理岗位通常需要具备沟通和协调能力，这对程序员来说是一个新的挑战和成长机会。
内部转岗
在当前公司寻找内部转岗的机会，如转为产品经理、运营等岗位，这些岗位与程序员的工作有一定的关联性，转岗难度相对较小。
转行到相近职业
考虑转行到与编程相近的职业，如产品经理、运营等，这些岗位对程序员的技能认可度较高，转岗难度较小。
创业
利用自身的技术背景和项目经验，选择合适的方向进行创业，如开发新的产品或服务。
考虑其他行业
根据个人兴趣和职业发展规划，选择其他行业进行转行，如运维工程师、网络安全工程师、AI/ML工程师、数据工程师、技术产品经理、IT培训师等。
做好心理准备
转行通常伴随着心态上的调整，需要做好适应新行业的准备，并接受可能的薪资波动和过渡期。
利用现有资源
在转行过程中，充分利用现有的编程技能和经验，如参与开源项目、撰写技术博客等，以增加自己的市场竞争力。
制定职业规划
从自身优势和市场需求出发，制定明确的职业规划，确保转行过程中的每一步都是朝着目标迈进。
寻求帮助
在转行过程中，可以寻求职业咨询师的帮助，获取行业内的建议和资源，以减少转行的风险。
总之，编程人转行需要综合考虑自身的优势、兴趣和市场需求，制定合理的职业规划，并做好充分的准备和调整。无论选择哪种转行路径，保持学习和适应新环境的能力都是关键。