程序员的年终奖发放情况因公司、行业、个人绩效等多种因素而异。以下是一些常见的情况：
年终奖发放时间
年终奖通常在过年前发放，但有些公司可能会选择在年后发放，如“今年的年终奖明年一起发”。
有些公司可能会在年底放假前多发一个月工资作为年终奖，这被称为13薪。
年终奖计算方式
年终奖的计算通常基于公司业绩、个人绩效、个人潜力和领导好恶等因素。
有些公司的年终奖是固定的数额，而有些公司会根据公司绩效和个人绩效进行浮动。
年终奖发放条件
对于刚入职的员工，第一年通常不发放年终奖，具体发放时间可能因公司而异。
如果员工在年终奖发放前离职，可能无法获得年终奖。
年终奖的隐形福利
除了年终奖外，一些公司还会提供其他福利，如免费的咖啡、绿茶、花茶、果珍、时令水果、酸奶、零食、电影票等。
年终奖的差距
程序员年终奖的差距较大，普通程序员可能获得1-10万元之间的年终奖，而一些高级程序员或IT大佬的年终奖可能达到几百万甚至上千万。
建议
了解公司政策：在入职前，了解公司的年终奖发放政策和计算方式，以便更好地规划自己的收入。
关注公司业绩：年终奖的发放与公司业绩密切相关，因此保持良好的工作表现和团队合作精神，有助于提高年终奖的数额。
保持沟通：如果有疑问或特殊情况，及时与人力资源部门沟通，确保自己能够获得应得的年终奖。