软件编程人员找工作的方法包括：
提升技能
持续学习新技术和编程语言，例如Java、Python、JavaScript等，这些是目前市场上需求较大的语言。
掌握常用的开发工具和框架，如Git、Docker、Jenkins、Travis CI等，以及相应的开发框架，如Spring Boot、Django、React等。
构建项目作品集
准备一个项目作品集，展示你的技术能力和实际经验。可以通过GitHub或个人网站等方式进行展示。
参与开源项目
参与开源项目不仅可以提升你的技术能力，还能增加你的求职竞争力，同时也能扩展你的人脉网络。
网络和线下交流
参加技术社区、论坛和会议，与其他开发者交流，了解行业动态和招聘信息。
寻找实习和培训机会
实习和培训可以帮助你积累实际工作经验，同时也能提升你的技能水平。
准备好简历和面试技巧
简历要清晰、简洁地展示你的教育背景、工作经历、技能和项目经验。
准备面试，了解公司和职位的要求，进行相关知识的复习和准备，包括算法、数据结构、编程语言等。
利用招聘网站和社交媒体
在招聘网站如智联招聘、前程无忧、拉钩等发布个人简历，浏览招聘信息，申请感兴趣的工作。
利用社交媒体如LinkedIn、微博、微信等发布求职信息，加入相关的职业圈子，关注人才招聘账号。
参加招聘会和内推
参加招聘会可以直接与招聘公司进行面对面沟通，了解公司的情况和职位需求。
如果有朋友或同学在相关行业工作，可以让他们帮忙内推，提高求职成功率。
关注技术趋势
了解云计算、人工智能和机器学习、大数据处理、区块链等热门技术领域，并尝试将这些技术应用到实际项目中。
明确求职目标
根据自己的兴趣和技能，明确想要从事的编程岗位或领域，如前端开发、后端开发、移动应用开发等。
准备入职材料
如果成功获得工作机会，需要准备入职所需的材料，了解公司的文化和规章制度。
通过以上方法，软件编程人员可以更有效地找到适合自己的工作机会。建议根据个人兴趣和职业规划，选择合适的方向进行深入学习，并积极利用各种资源寻找工作机会。