演员被解除合同的处理方式主要依据合同约定和相关法律规定。以下是具体的步骤和建议：
查看合同条款
仔细研读双方签订的经纪合同等相关协议，明确其中关于解约的条款，例如是否有约定在特定条件下可以解约，如公司严重违约未履行合同义务等情况。
查看解约是否有前置程序，如是否需要先进行协商调解，是否需要支付违约金等内容。
协商解决
如果存在解约的合理事由，演员可以与公司进行友好协商，说明解约的原因和依据，并就可能涉及的利益分配（如未结算的报酬、知识产权归属等问题）进行讨论，争取达成一致意见并签订解约协议。
法律途径
如果协商不成，且演员认为自己解约有充分的法律依据，可以向法院提起诉讼。诉讼过程中，需要提供充足的证据证明符合解约的条件，如公司违约的证据等。
法院会根据合同约定和法律规定进行判决，如果判决解约，同时也会对解约后的相关权益分配等作出判定。
处理已履行部分
对于合同解除前双方已经履行的部分，要根据具体情况处理，例如艺人已经完成的演出服务对应的报酬，应当按照原合同约定支付。
保密和竞业限制条款
合同解约时，原合同中的保密和竞业限制条款可能仍然有效，演员需要注意这些条款在解约后的继续履行问题。
证据保留
在整个解约过程中，演员一定要妥善保存好相关的证据，如合同本身、解约通知以及之前的沟通记录等，这些证据能够有力地证明解约行为的非法性或者违约的事实。
寻求专业帮助
艺人还可以寻求行业协会或者是相关的监管部门的帮助，借助他们的力量来维护自身的合法权益。
通过以上步骤，演员可以更加有序地处理被解除合同的事宜，最大限度地维护自己的合法权益。