当导演过来挑演员时，通常会进行以下步骤：
资料搜集与筛选
副导演会根据剧中人物的要求搜集演员资料，包括见组照片和视频资料。
根据演员的脸谱和剧中人物的脸谱进行初步匹配，选出想见的目标人选。
初步筛选后，将符合条件的演员提报给选角导演或总导演进行第二轮筛选。
面试与试戏
导演或副导演会安排演员进行面试，这可能包括技术层面的评估，如反应和表演理解，有时也会要求演员试戏。
试戏不一定就是试即将要演的戏，有时可能是随意请演员表现一下，以了解其表演能力和个人魅力。
综合评估
关键看演员的气质、演技和与角色的契合度。导演会综合评估演员的外貌、声音、表演风格等因素，确保其能够胜任角色。
最终决定
通过多轮筛选和面试后，导演会最终决定由哪位演员扮演哪个角色。
建议演员在接到导演组的邀请时，认真准备，充分展示自己的实力和潜力，以便在面试和试戏中脱颖而出。同时，演员也应该了解剧本和角色要求，做到心中有数，有针对性地展现自己最适合的一面。