遇到唱戏演员工资被拖欠的情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：
协商解决
演员首先可以与雇主（如剧组、演艺公司等）进行友好协商，明确指出拖欠工资的事实，并要求对方尽快支付。在协商过程中，可以提供工作的相关证据，例如演出合同、工作记录、出勤记录等，以证明自己的劳动成果和应得报酬。
投诉举报
向劳动监察部门投诉：如果演员与雇主存在劳动关系，劳动监察部门有权责令雇主限期支付工资。演员需提供证据来证明劳动关系存在和工资拖欠情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。
向行业协会反映：演艺行业通常有自己的行业协会，演员可以向相关协会反映情况，协会可能会进行调解或者对拖欠工资的单位进行行业内的通报批评等。
法律途径
申请劳动仲裁：若协商无果，且属于劳动纠纷范畴，演员可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求雇主支付工资及可能存在的经济补偿等。演员需要准备好诸如劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料。
提起诉讼：如果仲裁后仍未解决问题或者不符合仲裁条件的，演员可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己获取劳动报酬的权利。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据进行审理并作出判决。
寻求工会或行业协会的帮助
演员可以向所在的工会或者演艺行业协会反映情况。这些组织往往有一定的协调机制，可以出面与拖欠工资的一方进行沟通调解，促使其解决工资拖欠问题。
书面沟通
演员可以通过面谈或者书面函件的方式进行沟通，在沟通时保留好相关的证据，如聊天记录、通话录音等，以便在后续的协商、投诉或法律诉讼中作为证据使用。
通过以上途径，演员可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。