欢瑞签约演员的过程可能涉及以下几个步骤：
初步筛选和面试
欢瑞会通过各种方式，如公开选拔、选秀活动、行业推荐等，初步筛选出有潜力的演员。这些演员需要经过圈内的纯公益性免费试镜的筛选，以证明确实具备所需的演技和潜力。
评估和洽谈
欢瑞会对筛选出的演员进行综合评估，包括外貌、演技、学历背景、个人特质等方面。评估通过后，欢瑞会与演员或其代理人进行洽谈，讨论合约条款，包括签约期限、薪酬、角色选择等。
签约和合作
经过多轮谈判和协商，双方达成一致后，演员会与欢瑞签订正式的合约。合约内容可能包括演员在欢瑞期间的工作安排、角色选择、薪酬福利等。一些演员可能会以工作室的形式与欢瑞合作，这样他们在公司内部会有更大的自主权和话语权。
后续培养和支持
签约后，欢瑞会对演员进行系统的培训和支持，帮助他们提升演技和知名度。这可能包括参加培训课程、参与公司内部项目、获得资源推荐等。
成毅：成毅于2018年7月11日与欢瑞企业签下10年的合约，在此之前，他在欢瑞旗下的两部剧中表现出色，得到了制片人的认可。签约后，他的事业迎来了新的发展阶段。
杨紫：杨紫在2015年签约欢瑞，当时她刚二十出头。她的家人和公司高层共同决定签约事宜。在欢瑞，杨紫享有很高的自由度，可以自己选择剧本和参与项目。
李小冉：李小冉在2022年签约欢瑞，她认为这是一个明智的选择，因为欢瑞背后有强大的芒果系资源，能够为她提供稳定的演出机会。
通过以上步骤和案例，可以看出欢瑞在签约演员时注重演员的潜力和与公司文化的契合度，同时也为演员提供良好的发展平台和资源支持。