夜总会演员的招聘通常有以下几种方式：
网上发布招聘信息
可以通过招聘网站、社交媒体平台（如微信、微博等）发布招聘信息，明确职位要求和福利待遇，吸引潜在求职者关注。
线下发传单
在夜总会周边或相关场所（如高校、职业培训机构等）发放传单，直接接触到目标人群。
人际网络招聘
通过现有的人际关系网络，如朋友、同事等，介绍合适的人选加入夜总会工作，这种方式在业内较为常见。
直接应聘
求职者可以直接前往夜总会的人事部应聘，如果需要招聘，夜总会会留下联系方式，否则会直接告知不需要招聘。
合作与招聘会
夜总会可以与当地高校或职业培训机构合作，举办招聘会或宣讲会，吸引年轻人关注夜场招聘机会。
夜总会还可以与相关的行业协会或组织合作，共同举办招聘活动，吸引有经验的人员加入。
建议
准备充分：在应聘前，求职者应准备好个人简历和相关资料，并选择合适的服装，展现出专业和自信的形象。
了解夜总会：在面试前，了解夜总会的工作内容、环境和文化，以便更好地与面试官沟通。
明确条款：在确定工作后，务必明确工作内容、薪资待遇等具体条款，确保双方权益。
通过以上方式，求职者可以更有效地找到夜总会演员的招聘机会，并顺利进入相关行业工作。