穿越剧的演员招聘可以通过以下几种方式进行：
演员观摩会
制片方会组织演员观摩会，邀请潜在的演员前来试戏或展示演技。在观摩会期间，导演、编剧等主创人员会对演员的表演进行评估，并决定是否需要该演员。
网络招聘
制片方或导演会在各大社交平台、在线视频平台等地方发布演员招聘信息，要求演员上传个人信息、照片、演艺经历等并进行初步面试。
演艺公司介绍
制片方和演艺公司会建立长期合作关系，有些剧组通过演艺公司介绍适合的演员，这样有助于节省时间和成本。
内部选拔
有些制片方会在自己的旗下艺人中进行挑选，给予他们更多的展现机会，比如有名的青年演员身份计划。
合作艺校招聘
向各大合作艺校发出简单招聘信息，从学生中选择适合的人。
行业内部推荐
重要角色一般会通过行业内知道消息后去面试，有些微信公众号会发布小剧组或者一些组不重要的角色的组讯，有专门的选角团队或选角导演负责选角。
第三方资源
很多剧组通过圈内演员资源的第三方，如选角casting工作室或协拍工作室来寻找合适的演员。
人脉和通告群
演员获取剧组筹备信息通告的主要方式是通过人脉和圈内一些演员通告群，以及圈内职业选角导演、副导演、经纪人和群头的朋友圈。
建议
准备充分：无论通过哪种方式，演员都需要准备充分的资料，包括简历、照片、演艺经历等，以便在招聘过程中能够脱颖而出。
选择渠道：可以根据自己的实际情况选择合适的招聘渠道，比如通过演艺公司或行业内部推荐，这些渠道通常更加精准和有效。
建立人脉：在演艺圈中，人际关系非常重要，通过建立良好的人脉关系，可以获取更多的招聘信息和机会。
试镜准备：在参加试镜前，演员应充分了解剧本角色，准备好试镜片段，以便在试镜中能够展现出最佳状态。