公司招男女演员可以通过以下几种途径：
通过考艺校或戏剧学院：
许多演员通过在演艺学校或戏剧学院学习获得演出机会。这些学校通常会组织演出，为学生提供展示自己才华的机会，并吸引制作公司和导演的注意。
通过传媒公司艺人培训与培养：
一些演员通过传媒公司提供的艺人培训项目获得签约机会。这些公司会对演员进行专业的培训和包装，然后推向市场。
通过跑龙套打拼：
素人可以通过不断参加各种演出和试镜机会，逐渐积累经验和知名度，最终获得签约机会。
通过公开招募：
公司可以通过官方网站、社交媒体等渠道发布招募信息，吸引感兴趣的人前来报名。
通过经纪公司推荐：
许多演员通过签约经纪公司，由经纪公司提供职业发展机会和资源。
通过演员选角网站和平台：
互联网上有许多面向演员招募的网站和平台，演员可以在这些平台上发布个人资料，并浏览最新的招募信息。
通过社交媒体和自媒体：
演员可以利用社交媒体平台如微博、微信公众号、Instagram等展示自己的演艺才华，并吸引制作方或导演的关注。
通过演艺活动和比赛：
参加演艺活动和比赛是演员积累经验和展示才华的好机会，这些活动通常会吸引制作公司和导演的关注。
通过朋友和同行介绍：
有时候，朋友和同行之间的介绍能够帮助演员获得演出机会。
通过内部选拔：
有些制片方会在自己的旗下艺人中进行挑选，给予他们更多的展现机会，或者通过资深圈内人推荐年轻艺人。
在制定演员招募方案时，公司需要明确招募的目标和要求，选择合适的招募渠道，并制定详细的招募流程和筛选标准。同时，公司还需要考虑演员的报酬和待遇，以确保吸引到合适的演员并激励他们为公司带来最大的商业价值。