演艺公司在挑选演员时通常会考虑以下标准：
外貌和气质：
演员的外貌和气质需要符合角色的要求。对于偶像剧等需要较高颜值的剧集，演员的外貌和气质尤为重要。同时，演员的气质内涵也是考量的一部分，以确保其能够更好地诠释角色。
演技能力：
演员的演技是评价其是否适合某个角色的关键因素。选角时会通过面试、试镜等环节来评估演员的演技水平，包括台词表达、情感传递、角色理解等方面。
才艺和技能：
为了生动地表达不同角色，演员需要具备一定的才艺和技能。例如，饰演运动员的演员需要擅长运动，饰演社长需要有领导气质等。
专业背景和经验：
有专业背景和丰富经验的演员通常更容易获得角色。对于主演和重要角色，通常会选择已经有一定知名度和演技基础的演员。
市场定位和潜力：
选角时还会考虑演员的市场定位和潜力，以确定其是否符合项目的长期发展需求。
个人特质和适应性：
演员的个人特质和适应能力也是选角的重要考量。例如，演员的反应灵敏度和能否结合自身条件进行表达，对于某些角色尤为重要。
团队配合和档期：
演员的档期、团队配合能力以及与其他演员的化学反应也是选角时需要考虑的因素。
社会文化环境和市场需求：
社会文化环境和市场需求的变化也会影响选角标准，使选角工作更加复杂和多元化。
综上所述，演艺公司在挑选演员时会综合考虑演员的外貌、气质、演技、才艺、专业背景、市场潜力、个人特质、团队配合以及市场需求等多个方面，以确保选出的演员能够最大限度地符合项目的需求和观众的期待。