更新管理观念的软件通常涉及以下几个方面：
选择合适的管理软件
根据企业的具体需求选择适合的管理软件，例如ERP系统、项目管理工具等。选择软件时，要考虑其功能是否能够满足企业的管理需求，并且是否具备更新管理观念的能力。
实施管理系统
通过实施一套先进的管理系统来改善管理，使企业各个职能部门的工作核心定位得到更正。例如，ERP系统的实施可以帮助企业明确各部门的职责，改善采购和财务管理等。
管理人员观念的更新
管理人员的观念更新是更新管理观念的关键。通过实施管理系统，管理人员可以学习到新的管理方法和工具，从而提高管理效率和质量。
使用应用商店管理软件
利用应用商店（如应用宝）来管理手机中的软件，可以方便地进行软件的更新、安装和卸载，确保软件始终是最新的版本，从而支持管理观念的更新。
利用项目管理工具
使用项目管理工具（如JIRA）来管理项目进度和任务，可以帮助团队更高效地组织和跟踪工作，从而更新管理观念。
采用移动办公工具
利用移动办公工具（如智能云仓库存管理）来实现移动化的办公需求，可以随时随地进行库存管理和数据查询，提高管理的灵活性和效率。
关注管理理念和文化
更新管理观念不仅仅是引入新的工具和方法，更重要的是关注管理理念和文化。例如，强调“一次做对”、“错误文化”、“质量DNA”等理念，通过管理工具和方法来支持这些理念的实施。
综上所述，更新管理观念的软件需要结合企业的实际需求，选择合适的工具和方法，同时注重管理理念和文化，以提高管理效率和质量。