在招聘软件上找工作的步骤如下：
选择合适的招聘软件
根据求职需求选择适合的平台，如综合类平台（如筑招网、前程无忧、BOSS直聘等）、专业类平台（如猎聘网、智联招聘等）或区域类平台（如本地人才网、地方招聘论坛等）。
优化个人简历
确保简历内容清晰、突出亮点，包括完整的基本信息、明确的求职目标、突出工作经验与技能，并可上传简历附件。
利用筛选和搜索功能
使用关键词搜索、筛选条件（如薪资范围、工作地点、公司规模等）和订阅职位推送等功能，精准找到合适的职位。
与招聘方主动沟通
利用招聘软件提供的在线交流功能，如BOSS直聘和猎聘网，主动联系HR并提出针对性问题。
多投递简历但注重质量
投递简历时，要选择与自己背景和技能匹配的职位，避免盲目投递。
参加线上线下的招聘会、行业交流活动等
扩大人脉网络，增加被推荐的机会。
关注平台提供的额外资源和服务
如职业测评、面试技巧等求职辅导服务，以及实习、培训等职业发展机会。
保护个人信息安全
在使用招聘软件时，注意保护个人信息安全，不要轻易透露敏感信息。
通过以上步骤，你可以更高效地在招聘软件上找到合适的工作。记得定期更新简历和关注职位动态，保持与招聘方的沟通，提高求职成功率。