工业软件博士的待遇存在较大差异，具体取决于多个因素，包括就业领域、企业规模、地理位置、个人能力和经验等。以下是一些主要情况：
大厂研发岗位
博士在知名大厂的研发岗位，薪资水平较高。例如，算法类博士的薪资档位比普通软件开发人员高20%-25%，月薪起步为3.5万元，每档上浮2000元，年薪大约在63-76万元之间。此外，条件优秀的人才还可能获得签字费，约为5-10万元，首年总收入可达70-86万元。
高校和研究所
在高校工作的博士，基本工资较低，月薪在5000-6000元之间，但福利待遇较好，包括安家费（5万-25万元）、科研启动金（1万-5万元）和每月补贴（约1万元），总计一年约10万元。此外，博士在高校还有较好的职业发展前景和晋升空间。
在研究所工作的博士，年收入通常在10-20万元之间，有编制和福利房，工作稳定，但生活相对枯燥，适合对科研事业有浓厚兴趣的博士毕业生。
国企和事业单位
在国企和事业单位工作的博士，工资相对于硕士只高1-2千元，但福利待遇较好，有单独的公寓和较大的晋升空间。
国际对比
在瑞典，工业博士第一年的月薪约为30000瑞典克朗（约合人民币2.1万元），每年有普涨，通常月薪在40000瑞典克朗（约合人民币2.8万元）以上。
在挪威，博士生第一年的年薪约为500000挪威克朗（约合人民币36万元）。
建议
选择合适的就业领域：如果追求高薪和职业发展，大厂研发岗位是理想选择；如果重视稳定性和科研环境，高校和研究所也是不错的选择。
考虑地理位置：不同国家和地区的薪资水平和福利待遇存在差异，可以根据个人情况和生活需求进行选择。
提升自身能力：博士毕业生应注重提升自身的专业技能和科研能力，以增加在就业市场上的竞争力。