国企软件销售的待遇情况如下：
薪资水平
普通销售员：工资一般在6000元左右，有些情况下可能低至4000元。薪酬结构通常包括无责任底薪、补助和提成，平均薪资在7000-8000元之间。
销售经理：月薪范围在6000到20000元之间，具体薪资根据个人能力和业绩而定。
销售精英：对于销售业绩优秀的员工，月薪可能达到1万元以上，甚至更高。
初级软件工程师：月薪一般在4k-6k之间，中级工程师在6k-8k之间，高级工程师在8k-10k之间，硕士学历的工程师在此基础上可再加2k。
福利待遇
国企销售岗位通常提供较高的薪资和福利待遇，如无责任底薪、补助、提成，以及五险一金等。
入职签订劳动合同，缴纳五险一金。
绩效奖金、提成、补助等额外收入。
一些国企提供的年薪范围可以从6万到30万不等，且可能包括解决户口等福利。
-餐补、车补等额外福利。
工作环境与晋升
国企产品通常拥有较好的市场环境和销售渠道，有利于销售工作的开展。
国企销售经理岗位由于企业性质，开拓业务相对容易，工作压力可能较私企小。
央国企销售岗位的晋升通道相对稳定，销售人员可以通过业绩和能力提升实现职业发展。
在达到一定程度后，员工还有机会进入编制，享受更为优厚的福利待遇。
其他
部分国企可能会提供出差补贴和员工宿舍，但具体情况可能因公司和岗位而异。
综合来看，国企软件销售的待遇相对较好，薪资水平较高且稳定，福利设施齐全，且有较好的晋升通道。然而，工作压力可能因个人能力和业绩而异，需要勤奋和会来事。对于应届毕业生来说，初始工资可能较低，但随着经验和技能的提升，薪资水平有望逐年增长。