要计算工资软件，您可以使用以下几种方法：
使用工资管理软件
智星计件：智星计件是一款功能强大的工资管理软件，支持多种计件规则，自动计算工资，并生成详细的工资报表。
智星计件工资管理系统：这款绿色软件支持个人计件、集体计件、提成、绩效、混合等多种工资计算方式，数据监控精准，避免重复计件和超量计件。
简道云：简道云是一款低代码开发平台，支持薪资的自动计算和多种表单定制，还可以与第三方系统对接，确保数据一致性和准确性。
薪人薪事：薪人薪事是一款综合性的人力资源管理平台，覆盖薪酬管理、招聘、绩效、考勤等多项HR功能，支持多种复杂的薪酬结构和计算方式。
i人事：i人事是一款功能全面的人力资源管理软件，涵盖考勤、薪酬、绩效、招聘等管理需求，支持自定义公式配置，提供员工自助查询功能。
使用Excel
如果您的企业已经使用Excel进行财务管理，可以利用Excel的内置函数如IF、SUM等进行工资计算。例如，使用IF函数判断是否加班并计算加班费，用SUM函数计算基本工资和津贴的合计。
使用在线工资计算器
工资计算器软件官方版：这是一款便捷实用的个人工资计算工具，支持社保基数、税前薪资、基本薪资、技能奖金、绩效奖金、平时加班时数和双休加班时数等计算，可以一键计算个人税前工资和税后工资。
使用人事管理系统
一些人事管理系统如红海云、钉钉、企业微信、SAP、金蝶等也提供工资计算模块，能够自动根据员工的工资条、社保、公积金等组成部分进行计算。
建议
选择合适的软件：根据企业的规模和需求选择合适的工资计算软件。大型企业可能需要功能更全面的系统，而中小企业则可以选择操作简便、易上手的工具。
数据准确性：确保输入的数据准确无误，避免因数据错误导致工资计算错误。
员工自助：考虑引入员工自助查询功能，让员工能够实时查看自己的工资明细，提高工作效率和满意度。
定期更新：工资计算软件需要定期更新，以适应国家最新的法规和政策变化。
通过以上方法，您可以选择最适合自己的工资计算工具，提高工资管理的效率和准确性。